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　　本市擬建立國(guó)企負(fù)責(zé)人高薪約束機(jī)制，并暫緩調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。今天上午9時(shí)，本市召開首都和諧勞動(dòng)關(guān)系促進(jìn)會(huì)，發(fā)布保障就業(yè)、保企業(yè)不倒閉、保工資不拖欠等四大措施。

　　據(jù)市人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)桂生介紹，根據(jù)全市上半年經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析，盡管全球經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)穩(wěn)定復(fù)蘇，但國(guó)際金融危機(jī)不利影響短期內(nèi)仍難明顯好轉(zhuǎn)。

　　桂生副局長(zhǎng)表示，今年全市勞動(dòng)關(guān)系不穩(wěn)定因素還可能增加。截至目前，全市經(jīng)濟(jì)性裁員的備案企業(yè)已有110家，共裁員7741人，占裁員企業(yè)職工總數(shù)的22%；其中，裁員50人以上的企業(yè)共有35家。

　　為此，今年下半年，本市將優(yōu)先保障就業(yè)崗位不流失、保企業(yè)不倒閉、保工資收入不拖欠，并發(fā)布促進(jìn)就業(yè)和穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的措施。

　　本市將建立國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬分配激勵(lì)和約束機(jī)制，解決部分國(guó)企負(fù)責(zé)人薪酬偏高、增長(zhǎng)偏快的問(wèn)題。并研究改革國(guó)有企業(yè)工資總額管理辦法。

　　同時(shí)，暫緩調(diào)整今年最低工資標(biāo)準(zhǔn)。往年本市在7月發(fā)布最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案，今年暫時(shí)繼續(xù)執(zhí)行現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)，為每人800元。將發(fā)布工資指導(dǎo)線、人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位和行業(yè)人工成本信息，加強(qiáng)企業(yè)工資分配監(jiān)督和調(diào)節(jié)。

　　其余措施

　　完善企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員備案制度

　　對(duì)企業(yè)用工情況進(jìn)行監(jiān)測(cè)；并鼓勵(lì)和支持困難企業(yè)與員工協(xié)商薪酬，采取靈活用工、技能培訓(xùn)、安排休假等辦法，盡量不裁員或少裁員。

　　適當(dāng)放寬企業(yè)實(shí)行特殊工時(shí)制度的條件

　　在保障職工休息權(quán)的基礎(chǔ)上，以輪班工作、輪休調(diào)休、彈性工時(shí)來(lái)應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)困難。