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    中鋁回應(yīng)“漲薪”疑問:去年高管薪酬明漲暗降
2010年03月30日 11:05 來源:京華時報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  針對本報昨天報到的中鋁股份業(yè)績銳減而主要高管薪酬卻上漲的報道,昨天中鋁公司聯(lián)系本報稱,由于中鋁股份公司在海外上市,所以高管薪酬盡管在年報中體現(xiàn)為上漲,但實(shí)際拿到手的薪酬比2008年下降20%-30%不等。其中,董事長、首席執(zhí)行官降薪幅度最大,為30%。

  中鋁公司副總經(jīng)理呂友清透露,面對全球金融危機(jī),中鋁公司大力推進(jìn)全方位深度結(jié)構(gòu)調(diào)整,從去年8月份開始,中鋁公司結(jié)束了歷時12個月的虧損,實(shí)現(xiàn)了經(jīng)營性盈利。

  >>具體薪酬金額目前無法透露

  中鋁股份董事、監(jiān)事以及高管人員具體薪酬金額目前還沒有透露。

  呂友清說,中鋁股份年報披露的公司董事、監(jiān)事及高管層薪酬及獎金情況,是去年初公司董事會和股東大會通過的計劃方案。熊維平總經(jīng)理2009年2月份到任后,即全面停發(fā)了包括中鋁股份在內(nèi)的所有高管人員的績效工資。根據(jù)薪酬與業(yè)績掛鉤的原則,今年3月11日,中鋁股份公司執(zhí)委會通過了2009年高管薪酬兌現(xiàn)方案,進(jìn)一步明確了降薪比例,分別為:公司董事長、首席執(zhí)行官降薪30%,公司總裁降薪25%,公司副總裁、財務(wù)總監(jiān)、董秘降薪20%。這些人員2008年到手的薪酬也不是2008年年報中公布的情況,比之要低。至于具體的報酬金額,他解釋,高管薪酬的兌現(xiàn)方案要經(jīng)國資委核定,核定后可以公布。

  >>為何年報公布薪酬與實(shí)際不符

  呂友清說,這是因?yàn)橹袖X股份在海外上市,海外投資者會根據(jù)高管薪酬決定公司的投資價值,如果這些投資者知道高管拿到手的錢“只有那么點(diǎn)錢”會擔(dān)心這些高管不對公司負(fù)責(zé)。據(jù)悉,國資委旗下在海外上市的公司幾乎都如是此。

  不過有業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,如此完全沒有必要,世上無不透風(fēng)的墻,海外投資者早晚會知道高管的具體薪酬。更何況,拿錢多少與高管對企業(yè)的負(fù)責(zé)態(tài)度并非一一對應(yīng)。 張艷

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直隸巴人的原貼:
我國實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
${視頻圖片2010}
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