中新網7月17日電 今天下午，勞動保障部勞動工資司司長邱小平在中國政府網接受在線訪談時表示，工資收入分配中方面的問題比較復雜，當然這方面問題比較復雜，要徹底解決工資收入分配中的問題，任務還是很艱巨的。
邱小平表示，企業(yè)工資分配問題是涉及民生的一個重大問題，事關勞動者的切身利益，也事關改革發(fā)展和穩(wěn)定大局。改革開放以來，中國對企業(yè)工資分配制度進行了一系列的改革，工資分配杠桿作用得到了比較好的發(fā)揮，有力促進了勞動生產率的提高，促進了經濟的發(fā)展，廣大職工也從改革發(fā)展中得到了實惠。
但是，他表示，現(xiàn)在分配中也出現(xiàn)了一些新的問題，主要是分配關系不合理、分配秩序不規(guī)范，特別是企業(yè)普通職工的工資收入增長相對比較緩慢。勞動保障部正和有關部門緊急研究落實中央的決定精神，但這方面問題比較復雜，要徹底解決工資收入分配中的問題，任務還是很艱巨的。(據(jù)中國政府網文字直播整理)
