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　　消費者關(guān)注真金白銀 保險費用未必會降低

　　對于消費者來說，最關(guān)心的莫過于“通知”施行之后，由于減少了中介代理的環(huán)節(jié)，消費者的保險費用會不會有所降低。一位業(yè)內(nèi)人士的回答“意味深長”：“從表面上看，減少了中介代理環(huán)節(jié)后，消費者應(yīng)該可以獲得更低的保險費用。但事實上，則不然。在過去，那些做代理業(yè)務(wù)的營銷人員可以拿到25%—30%的傭金，隨著保險行業(yè)競爭的日益激烈，他們?yōu)榱藸幦「�多的客戶，會犧牲自己的傭金，以低廉的保險費讓客戶參保，這就等于變相的讓利給客戶。同時，他們之中，有的擁有多家公司的代理，可以根據(jù)客戶的需要，給出最實惠的服務(wù)�！�通知’施行之后，這一切就很難說了。”

　　新聞背景

　　保監(jiān)會叫停雙層招聘模式

　　保監(jiān)會下發(fā)的《關(guān)于加強和完善保險營銷員管理工作有關(guān)事項的通知》，要求保險公司今后要嚴格保險營銷人員的準入標準，并探索建立分級分類的銷售資質(zhì)管理體系。

　　《通知》要求，各保險公司要設(shè)立專門部門負責管理保險營銷人員的招聘工作。保險公司要適度集中和上收保險營銷人員招聘權(quán)限 ，禁止授權(quán)現(xiàn)職保險營銷人員以任何形式單獨招聘保險營銷人員。保險公司要嚴厲制止基層機構(gòu)和基層人員在招聘保險營銷人員過程中的誤導行為和不實宣傳，招聘時應(yīng)當清楚說明營銷職位的工作內(nèi)容、性質(zhì)和用工方式，不得以各種模糊的職業(yè)稱謂和職位頭銜粉飾保險營銷的工作性質(zhì)。保險公司不得以混淆保險營銷人員的職業(yè)性質(zhì)和職位級別等手段誤導社會求職人員盲目加入保險營銷隊伍。

　　此前，保監(jiān)會曾下發(fā)了《關(guān)于改革完善保險營銷體制機制的意見》(征求意見稿)，考慮將用五年左右時間，通過區(qū)域試點和逐步推進的方式，對保險營銷員隊伍進行多元轉(zhuǎn)化，理順保險公司對保險營銷員的用工關(guān)系，實現(xiàn)保險營銷體制的平穩(wěn)轉(zhuǎn)型。

　　律師說法

　　雙層招聘本身涉嫌違法

　　浙江九重天律師事務(wù)所律師 方建江

　　保險公司業(yè)務(wù)員私自招聘助手或營業(yè)員是不符合勞動法的。首先，業(yè)務(wù)員和助手不可能簽訂正規(guī)的勞動合同；其次，這種用人關(guān)系不會設(shè)定最低工資標準；最后，業(yè)務(wù)員作為一個個體，沒有招聘權(quán)和用人權(quán)。

　　現(xiàn)在的保險公司在用人制度上越來越規(guī)范。一般公司要引進業(yè)務(wù)員，都會進行統(tǒng)一招聘。公司不允許業(yè)務(wù)員進行私自招聘或發(fā)展下線人頭，如果發(fā)現(xiàn)這種情況，保險公司都會對當事人做出處理，以保全公司的名聲。( 商報記者 屠雁飛 實習生 彭姝)