中新網(wǎng)7月17日電 今天下午，勞動(dòng)保障部勞動(dòng)工資司司長(zhǎng)邱小平在中國(guó)政府網(wǎng)接受在線(xiàn)訪(fǎng)談時(shí)表示，職工工資總額和職工平均工資增長(zhǎng)并不意味著廣大職工的工資都能夠按照同樣的水平增長(zhǎng)。當(dāng)前，在職工工資總體增長(zhǎng)的情況下，在不同地區(qū)、不同行業(yè)以及不同企業(yè)之間，收入分配差距逐步擴(kuò)大。
邱小平說(shuō)，一部分高收入人群的工資快速增長(zhǎng)會(huì)直接拉高對(duì)全部職工工資總額和平均工資增長(zhǎng)的統(tǒng)計(jì)數(shù)字，從而有可能掩蓋低收入職工工資增長(zhǎng)緩慢，甚至有的職工工資水平相對(duì)下降的實(shí)際情況。
他表示，隨著住房、醫(yī)療、教育等消費(fèi)價(jià)格的上漲，增加了職工家庭的消費(fèi)支出，一定程度上抵消了工資增長(zhǎng)的效果，有可能造成低收入職工對(duì)工資增長(zhǎng)的感覺(jué)不太明顯，也許工資漲了，但是相應(yīng)消費(fèi)支出也增長(zhǎng)了。
邱小平介紹說(shuō)，全國(guó)有30個(gè)省區(qū)市頒布實(shí)施了小時(shí)工資最低標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)各地還加大了對(duì)企業(yè)執(zhí)行最低工資制度的監(jiān)督檢查力度。(據(jù)中國(guó)政府網(wǎng)文字直播整理）
