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　　楊瀟慧

　　這兩天人力資源和社會(huì)保障部公布了2010年度中央機(jī)關(guān)招考網(wǎng)上報(bào)名情況。統(tǒng)計(jì)顯示，這次招考的1.5萬個(gè)職位，共吸引了135萬名通過資格審查的考生，較去年增幅近30%，競爭不可謂不激烈。隨著地方各級公務(wù)員招考漸次展開，可以預(yù)見將有更多人加入到這個(gè)壯觀的社會(huì)景象中。

　　同時(shí)，越來越多的人開始在問一個(gè)問題，公務(wù)員招考到底怎么了？

　　公務(wù)員作為社會(huì)公共服務(wù)的提供者，其素質(zhì)的高低直接影響著人們生活的質(zhì)量和感受。從這點(diǎn)講，通過招考提高公務(wù)員隊(duì)伍素質(zhì)無可厚非。然而，一個(gè)值得引起關(guān)注的現(xiàn)象是，公務(wù)員熱的升溫太過異常。資料顯示，2003年，這項(xiàng)考試的報(bào)名人數(shù)僅為8.7萬，此后這一數(shù)字逐年飆升，6年里竟增長了14倍。如今，“國考”的諧稱已在網(wǎng)上流傳，即暗指這項(xiàng)考試的含金量高、通過難度大。

　　從宏觀經(jīng)濟(jì)的角度講，公務(wù)員隊(duì)伍屬于經(jīng)濟(jì)生活中的公共領(lǐng)域，其直接服務(wù)對象是各種產(chǎn)品和勞務(wù)的真正生產(chǎn)者。盡管政府通過稅收政策進(jìn)行二次分配，對社會(huì)資源的再配置起著重要作用，但一個(gè)社會(huì)的財(cái)富創(chuàng)造根本還是要靠千千萬萬的企業(yè)家、個(gè)體戶和參與生產(chǎn)的勞動(dòng)者。公務(wù)員報(bào)考熱的背后，是一個(gè)扭曲的價(jià)格信號———大批教育良好的青年才俊不希望從事創(chuàng)業(yè)性或生產(chǎn)性的工作，而是指望到某個(gè)機(jī)關(guān)里分享納稅人的貢獻(xiàn)。這種局面若持續(xù)發(fā)展下去，必然是社會(huì)創(chuàng)造活力的巨大浪費(fèi)。

　　根據(jù)不少成熟市場經(jīng)濟(jì)國家的經(jīng)驗(yàn)，公務(wù)員職位普遍由適合風(fēng)險(xiǎn)偏好度低的人從事，因此薪資水平也低于非公共領(lǐng)域的職位。正是這根價(jià)格指揮棒，讓那些敢于冒險(xiǎn)、富有企業(yè)家精神的人不當(dāng)公務(wù)員，而是去市場里闖蕩，為社會(huì)生產(chǎn)出“真金白銀”。然而，當(dāng)中國的年輕人看到各地不時(shí)曝光的某些公務(wù)員天價(jià)車貼、內(nèi)部發(fā)放超額房補(bǔ)等消息，更不用提那些戴萬元名表、抽千元名煙的所謂“官員”，也難怪他們會(huì)對公務(wù)員職位的價(jià)值含量有著不同的判斷。

　　報(bào)考公務(wù)員熱的現(xiàn)象，在可以預(yù)見的將來還會(huì)持續(xù)。但是，奧巴馬只能有一個(gè)，比爾·蓋茨卻是越多越好。只有讓更多的年輕人有機(jī)會(huì)成為比爾·蓋茨，這種人力資源扭曲配置的局面才會(huì)得到根本的改變。中國的創(chuàng)業(yè)板已經(jīng)正式開板，李開復(fù)的創(chuàng)新工場也在搜索創(chuàng)業(yè)人才，讓中國的年輕人多一些創(chuàng)新意識、多一些冒險(xiǎn)精神，不只是風(fēng)險(xiǎn)投資客的希望，更是中國經(jīng)濟(jì)保持活力和創(chuàng)造力的基礎(chǔ)。筆者期待著公務(wù)員熱降溫的那一天。