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　　在大手筆拿下望京地塊后，SOHO中國在企業(yè)內(nèi)部也將進行大動作。SOHO中國昨日發(fā)布公告表示，將設(shè)立一個股權(quán)激勵計劃，留住公司的高管。

　　SOHO中國在公告中稱，建議設(shè)立一個由公司及附屬公司的某些高級管理人員(包括任何執(zhí)行董事)參與的雇員股權(quán)激勵計劃，旨在向各參與者提供激勵，以保留參與者為公司的持續(xù)發(fā)展做出貢獻，并用以吸引人才進一步發(fā)展該集團。

　　而SOHO中國也公布了股權(quán)激勵計劃的股份來源。SOHO中國全資附屬公司Charm Beat International Limited已在市場上收購該公司221萬股股份，占公司已發(fā)行股本總額約0.0426%�？傎徺I價為996.03萬港元。

　　從去年底開始，房地產(chǎn)行業(yè)的下滑使行業(yè)許多高管頻頻跳槽。SOHO中國也受其影響，其資產(chǎn)管理公司執(zhí)行總經(jīng)理許大金就跳槽前往香港SPACE商業(yè)經(jīng)營管理集團擔(dān)任副總裁。業(yè)內(nèi)認為，SOHO中國此舉將對人才流失起到積極作用。

　　“通過股權(quán)激勵，能夠讓公司管理層對投資者的回報有更多關(guān)注，對股東是有益處的。此外，通過激勵來留住人才對于上市公司的發(fā)展是有積極的作用。” 中信證券分析師王德勇向記者表示。

　　但是目前房地產(chǎn)企業(yè)進行的股權(quán)激勵并不普遍。王德勇認為，一方面目前許多企業(yè)還沒有這個意識，而另一方面，很多房地產(chǎn)國有企業(yè)受國資委對于股權(quán)激勵的限制。

　　此前，地產(chǎn)龍頭萬科于2006年開始實施的股權(quán)激勵計劃被稱為具備一定的創(chuàng)新性。而名流置業(yè)今年7月宣布重啟股權(quán)激勵方案，成為今年以來第一家公布股權(quán)激勵計劃的地產(chǎn)上市公司。

　　據(jù)悉，SOHO中國董事會將于適當(dāng)時機進一步?jīng)Q定該項雇員股權(quán)激勵計劃的詳細條款和條件，并予以公告。