中新網(wǎng)6月6日電 香港人力資源管理學會的調查發(fā)現(xiàn)，今年首季錄得的職位空缺率創(chuàng)5年新高。經濟轉好令市場職位數(shù)目增加，但雇員的流失率亦同時攀升。
據(jù)香港明報報道，香港人力資源管理學會2002年起進行季度人力數(shù)據(jù)調查，今年首季訪問了115間共聘用逾12.4萬名雇員的企業(yè)，涵蓋12個主要行業(yè)，當中63.5%屬少于500人的中小企。結果發(fā)現(xiàn)，首季平均職位空缺率為3.1%，是調查以來最高紀錄，較上一季度上升0.39個百分點，亦較去年同期上升0.25個百分點。金融及銀行業(yè)錄得最高空缺率(5.62%)，其次為批發(fā)及貿易(5.06%)。
首季雇員流失率為2.85%，較上一季度上升0.19個百分點，但較去年同期下跌0.12個百分點。零售業(yè)錄得最高的雇員流失率(6.48%)，其次為批發(fā)及貿易(5.56%)及制造業(yè)(4.92%)。若按職級劃分，中層專業(yè)人員錄得最高流失率，其次是文職及前線人員。
調查亦顯示，雇員未有預先請假而缺勤的次數(shù)增加，首季的缺勤率為1.66%，是自2005年以來錄得的最高數(shù)字，缺勤最多的行業(yè)是電訊業(yè)，文職及前線人員是缺勤率最高的職級。
香港人力資源管理學會會長黎鑒棠表示，未有分析缺勤增加的原因，但提醒雇主應多了解員工的工作狀態(tài)，以免令流失率加劇。
