- 成都軍區(qū)某部擔(dān)綱全軍偵察兵新大綱試訓(xùn)任務(wù)
發(fā)表評論年終歲首，來自全軍偵察兵系統(tǒng)的百余名將校軍官，在觀摩了成都軍區(qū)某部研制的“網(wǎng)上訓(xùn)練考核系統(tǒng)”演示后，不僅對該系統(tǒng)解決了偵察兵考核難題予以好評，更對該部黨委給17名考核學(xué)分不達(dá)標(biāo)者亮“黃牌”的做法給予高度評價！
去年初，該部接受全軍偵察兵新大綱試訓(xùn)任務(wù)后，針對偵察兵訓(xùn)練考核存在的問題，組織10余名專家攻關(guān)，研制出“網(wǎng)上訓(xùn)練考核系統(tǒng)”。該系統(tǒng)涵蓋偵察兵10余個專業(yè)的基礎(chǔ)訓(xùn)練和實戰(zhàn)應(yīng)用考核內(nèi)容，應(yīng)考者只需根據(jù)職務(wù)、專業(yè)等登錄，系統(tǒng)就會在1.7萬余道備選題中自動生成考題，并對考核成績量化打分。2008年底，他們對所屬干部進行考核時，有17人訓(xùn)練考核不達(dá)標(biāo)。
該系統(tǒng)在考干部的同時，也在“考”黨委：怎么對待這17名訓(xùn)練考核不達(dá)標(biāo)者？對此，團黨委依據(jù)《軍事訓(xùn)練條例》、《指揮軍官考核評價綱要》中的相關(guān)規(guī)定，決定對17位學(xué)分不合格者，除限期補上短板外，一年內(nèi)不得評選先進，其中有的干部還被暫緩晉升職務(wù)。
該部政委王勇介紹說，一年來，他們應(yīng)用該系統(tǒng)進行了20余個課目、300余個訓(xùn)練內(nèi)容的數(shù)千人次考核，激發(fā)了官兵愛軍精武的熱情。 (姜興華、林海)
我國實施高溫補貼政策已有年頭了，但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲，高溫津貼落實遭遇尷尬。
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