- 杭州公選干部面試引進"大評委制" 首試電視直播
浙江杭州市今天宣布，啟動2009年市區(qū)縣聯(lián)合公開選拔領導干部、選調公務員。此次共推出118個職位，是該市歷次公選職位數(shù)量最多、涉及面最廣的一次。為使公開選拔更加透明，還將首次在面試中采取“大評委制”，邀請市黨代表、市人大代表、市政協(xié)委員直接參與面試的評價打分。此外，將選擇2個市管副職職位，首次嘗試面試電視直播。
此次聯(lián)合公選充分體現(xiàn)重視基層的導向。首次推出的21個市直單位處級領導職位要求有一年以上區(qū)縣市或鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工作經(jīng)歷，8個城區(qū)各推出1個職位，首次集中定向從社區(qū)(村)書記、主任中選拔。
據(jù)杭州市委組織部長于躍敏介紹，杭州市自1992年起先后開展了7次公開選拔，共推出領導職位334個，選拔領導干部268名。目前，杭州市直單位局級領導干部中，有20%左右是經(jīng)公選產(chǎn)生的。(江南)
【編輯:吳歆】
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我國實施高溫補貼政策已有年頭了，但是多地標準已數(shù)年未漲，高溫津貼落實遭遇尷尬。
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