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　　中新網(wǎng)5月19日電 人力資源和社會(huì)保障部、國家統(tǒng)計(jì)局日前聯(lián)合發(fā)布《2008年度人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》，人力資源和社會(huì)保障部網(wǎng)站今日發(fā)布公報(bào)全文。公報(bào)顯示，2008年，全國有28個(gè)省份發(fā)布了工資指導(dǎo)線，有20個(gè)省份調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　公報(bào)說，2008年，全年全國城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資為29229元，比上年增長17.2%，扣除物價(jià)因素，實(shí)際增長11.0%。國有單位在崗職工年平均工資為31005元，城鎮(zhèn)集體單位為18338元，其他單位為28387元。

　　此外，全國城鎮(zhèn)單位在崗職工日平均工資為111.99元，比上年增加12.68元。

　　公報(bào)稱，國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)了關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績效工資指導(dǎo)意見，進(jìn)一步推進(jìn)了事業(yè)單位工資制度改革。繼續(xù)規(guī)范了公務(wù)員津貼補(bǔ)貼。

　　通過采取多種措施，共解決國有企業(yè)歷史拖欠工資349億元，基本解決了國有企業(yè)工資歷史拖欠問題。