怎樣才能將煤礦領導帶班下井制度真正落到實處？今天，記者從省煤炭工業(yè)局獲悉，我省已出臺實施細則，對煤礦領導帶班下井作出詳細規(guī)定。

　　為防止煤礦突擊提拔人代替領導帶班下井，實施細則對“礦領導”對象做了明確規(guī)定，下井帶班的礦領導必須是礦長、副礦長、總工程師、副總工程師和熟悉井下生產安全的其他礦領班班子成員，嚴禁突擊提拔礦長助理或以其他形式代替帶班下井。

　　為防止礦領導帶班下井走過場，實施細則規(guī)定，當天帶班下井領導姓名、職務和照片要在井口明顯位置掛牌公示；煤礦領導每月帶班下井工作計劃的完成情況，要在煤礦公示欄公示，接受群眾監(jiān)督。沒有礦領導帶班下井的，煤礦從業(yè)人員有權拒絕下井作業(yè)，煤礦不得因此降低從業(yè)人員工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。帶班下井要重點現(xiàn)場檢查值班長、安檢員、瓦斯檢查員、通風工、放炮員等重要崗位人員履行崗位職責情況，并做好記錄，建檔備查。

　　煤炭管理部門對煤礦領導帶班下井情況進行監(jiān)督，并接受社會舉報。各級煤炭管理部門在每季度首月的5日前，在行業(yè)信息網站或當?shù)仉娨�、報紙、網絡等重要媒體上向社會公布上季度當?shù)孛旱V領導帶班下井情況。對未完成帶班下井工作或履職不到位的領導，要在媒體上通報處理結果。

　　省煤炭工業(yè)局將在11月中旬對煤礦領導帶班下井制定執(zhí)行情況專項督查，對無領導帶班下井或執(zhí)行不力的，將視為重大安全生產隱患依法處罰。